Einrichtungsleitung (m/w/d) - Pflegeprofis mit Herz!

Unternehmen Stiftung Bruderhaus Ravensburg - Pflege und Wohnen am Bruderhaus
Kategorie Management
Beschäftigungsart Vollzeit
Veröffentlicht 16. Juli 2026
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Stellenbeschreibung

Über uns

Herzlich willkommen bei der Stiftung Bruderhaus Ravensburg - Pflege und Wohnen am Bruderhaus! Wir haben hier an diesem Standort 50 stationäre Plätze, 2 Kurzzeitpflegeplätze und 4 Tagespflegeplätze und haben somit eine interessante und abwechslungsreiche Struktur. 35 Pfleger:innen sind spezifisch den Bereichen (stationär, Kurzzeit- oder Tagespflege) zugeteilt und kümmern sich rund um die Uhr liebevoll um die Menschen, die sich uns anvertrauen. Hierfür suchen wir noch motivierte neue Kolleg:innen, die unser Team bereichern wollen.

Dein Profil

  • Die Zulassungsvoraussetzungen nach der HeimPersV
  • Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Planungstalent
  • Eine hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie
  • Eine service- und dienstleistungsorientierte Grundhaltung
  • Freude am Menschen und der Aufgabe
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Idealerweise Berufserfahrung als Einrichtungsleitung

Das bieten wir

  • 20€ Zuschuss zum Job-Ticket
  • Bei uns hast Du alle Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Fort- und Weiterbildungen, wo wir die Kosten übernehmen bzw. Dich freistellen
  • Dich erwartet eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD plus Sonderzahlungen
  • Die Geschäftsführung unterstützt Dich gerne und hält Dir den Rücken frei
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
  • Kleine, persönliche und familiäre Einrichtung
  • Persönliche und offene Kommunikation
  • Regelmäßige Ausflüge zum Bodensee mit den Kolleg:innen
  • Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Wir grillen gerne mal zusammen oder gehen gemeinsam ins Kino
  • Wir leben einen kooperativen Führungsstil mit flachen Hierarchien

Deine Aufgaben

  • Führen und Leiten des Pflegeheims Bruderhaus
  • Personaleinsatz, -zufriedenheit und -beschaffung
  • Repräsentation und Integration der Einrichtung in das örtliche Gemeinwesen
  • Sicherstellung einer bewohner:innenbezogenen Betreuungs- und Lebenskultur
  • Wirtschaftliche Verantwortung für alle Abläufe des Betriebes

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