Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere!

Unternehmen Alten - und Pflegeheim Albert Schweitzer Haus
Standort Bleckede, Sonstige
Kategorie Krankenpflege
Beschäftigungsart Vollzeit
Veröffentlicht 16. Juli 2026
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Stellenbeschreibung

Über uns

Herzlich willkommen im Alten - und Pflegeheim Albert Schweitzer Haus!Du suchst eine Arbeitsumgebung, in der der Spaß an und bei der Arbeit großgeschrieben wird? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Einrichtung, die seit 1981 besteht, bietet Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und harmonischen Team von 20 Pflegefachkräften zu arbeiten. Mit 32 Betten und zwei Etagen sowie einem offiziellen Wohnbereich bieten wir eine überschaubare Größe, die ein enges Miteinander und eine persönliche Atmosphäre ermöglicht. Unser Team ist bunt gemischt, mit Kolleg:innen im Alter von 26 bis 65 Jahren, die alle eine gemeinsame Leidenschaft teilen: die Fürsorge für unsere Bewohner:innen. Wenn Du Teil dieser herzlichen Gemeinschaft werden möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Dein Profil

  • Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  • Gute EDV-Anwendungskenntnisse
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
  • Kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken
  • Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung sind von Vorteil

Das bieten wir

  • 30 Erholungsurlaub
  • Auch eine betriebliche Altersvorsorge bekommst Du bei uns
  • Ein starkes Team
  • Schöne ländliche Lage
  • Tolle Fortbildungen für Dich
  • Wir haben einen Betriebsarzt
  • Wir haben Parkplätze

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
  • Du übernimmst die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen
  • Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen

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