Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere!

Über uns

Herzlich willkommen bei PAM Pflege & Service GmbH! Unser ambulanter Pflegedienst besteht seit dem 1. September 2022 und versorgt rund 300 Patient:innen in den Regionen Grünberg, Laubach, Mücke, Rabenau und Reiskirchen. Das Team umfasst 32 Mitarbeitende mit einer ausgewogenen Altersstruktur.Der Arbeitsalltag ist klar organisiert: Es werden täglich neun Früh- und drei Spätdienste gefahren. Pro Tour betreut jede Pflegekraft in der Regel zwischen 15 und 25 Patient:innen. Für die Einsätze stehen Dienstwagen zur Verfügung, die nach der Probezeit auch privat genutzt werden können (1-%-Regelung).Wenn Du eine Tätigkeit in einem strukturierten ambulanten Pflegedienst mit einem verlässlichen Team suchst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Dein Profil

• Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Führerschein der Klasse B
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
• Kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken
• Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung sind von Vorteil

Das bieten wir

• Erhalte je nach Bedarf Dein eigenes Smartphone oder Tablet, um immer bestens ausgerüstet zu sein
• Freue Dich über die gute Anbindung mit Bus und Bahn sowie ausreichend Parkplätze, die Deinen Arbeitsweg erleichtern
• Genieße jederzeit frischen Kaffee, köstliche Schokolade und knackiges Obst, um Deinen Arbeitstag zu versüßen
• Profitiere von einer Fülle an Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Karriere auf das nächste Level heben

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
• Du übernimmst die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen

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