Pflegedienstleitung (m/w/d) - Unterstütze uns bei unserem einzigartigen Pilotprojekt!

Unternehmen AIR-Leben Weaning
Standort Sinzing, Sonstige
Kategorie Krankenpflege
Beschäftigungsart Vollzeit
Veröffentlicht 16. Juli 2026
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Stellenbeschreibung

Über uns

Herzlich willkommen bei der AIR-Leben Weaning! Wir befinden uns direkt an einem Fluss gelegen in Sinzing. Von hier ist der Supermarkt und die Metzgerei fußläufig super zu erreichen. Unsere Weaning-WG besteht derzeit aus 7 Patient:innen, hat aber Platz für bis zu zwölf Patient:innen. Diese werden von uns in 1:3 Betreuung liebevoll versorgt. Sie kümmern sich um die Entwöhnung von der Intensivbeatmung. Für unser 19-köpfiges Team suchen wir noch Verstärkung, daher freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Ihr Profil

  • Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  • Führerschein der Klasse B
  • Gute EDV-Anwendungskenntnisse
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
  • Kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken
  • Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung sind von Vorteil

Das bieten wir

  • 28 Tage Urlaub und ab dem vierten Jahr der Betriebszugehörigkeit 30 Tage Urlaub
  • Bei uns finden regelmäßig interne Schulungen statt (z. B.: von Ärzt:innen)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Ein gutes Gehalt
  • In der Regel kein Schichtdienst, Wochenende und Feiertage frei
  • Regelmäßige Team- und Firmenfeiern
  • Viele Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
  • Wir haben kurze Kommunikationswege

Ihre Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
  • Du übernimmst die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen
  • Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen

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