Praxisanleiter (m|w|d) | Vollzeit bis zu 59.108 € Jahresbruttogehalt

Unternehmen Pflegeeinrichtung Berlin Steglitz-Zehlendorf
Standort Berlin, Sonstige
Kategorie Sonstige
Beschäftigungsart Vollzeit
Veröffentlicht 16. Juli 2026
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Stellenbeschreibung

Über uns

Herzlich willkommen! Unsere wunderschöne Einrichtung bietet 137 pflegebedürftigen Menschen ein neues, liebevolles Zuhause. Diese wohnen auf drei Wohnbereichen verteilt. Unser langjähriges Pflegeteam besteht aus 51 tollen Mitarbeitenden. Über die Jahre hinweg konnten wir uns ein beständiges Team aufbauen. Du möchtest in einem transparenten und offenen Team arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Dein Profil

  • Ausbildung zum/zur Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in
  • Berufspädagogische Zusatzqualifikation
  • Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität
  • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse

Das bieten wir

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Corporate Benefits
  • Du erhältst eine Jahressonderzuzahlung
  • Du erhältst eine Prämie für das Einspringen in Höhe von 70€/Monat
  • Elterndienste sind bei uns möglich
  • Freue Dich auch über Weihnachtsgeld
  • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
  • Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie genügend Parkplätze vorhanden
  • Kostenübernahme und Freistellung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Wir haben ein Wunschbuch für die Dienstplangestaltung - Du hast jeden Monat drei Wünsche frei
  • Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche und haben auch Wohnungen für Mitarbeitende

Deine Aufgaben

  • Anleiten, Fördern und Beurteilen der Auszubildenden
  • Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
  • Aufbau, Planung und Umsetzung der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich
  • Deine Bewohner:innen pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung
  • Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
  • Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
  • Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen
  • Teilnahme an internen Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung

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