Praxisanleitung (m/w/d) – Ihr neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Sie zählen können!

Über uns

Herzlich willkommen im Albert-Kolbe-Heim!Seit 1967 sind wir mit insgesamt 48 Betten eine feste Größe in der Pflegebranche. Unser Team besteht aus 45 engagierten Mitarbeiter:innen, die sich durch Teamgeist und familiäre Strukturen auszeichnen. Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der kleine Teams Hand in Hand arbeiten. Treten Sie ein in eine Umgebung, die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großschreibt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
• Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

Das bieten wir

• Attraktive Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld gemäß DRK Reformtarifvertrag
• Finanzielle Unterstützung durch einen großzügigen Fahrkostenzuschuss
• Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Jahressonderzahlung von 90% des Bruttogehalts
• Perfekte Balance zwischen Beruf und Familie für ein harmonisches Leben
• Ruhige Lage innerhalb der Stadt für ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Sicherheit im Alter dank betrieblicher Altersvorsorge
• Umweltfreundliches Pendeln mit dem Job-Bike-Leasing
• Zahlreiche Parkplätze in der Umgebung und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe wie Geburt oder Eheschließung

Ihre Aufgaben

• Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
• Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
• Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
• Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
• Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze

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