Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

Über uns

Herzlich willkommen bei der St. Elisabeth-Stiftung - im Wohnpark am Schloss! In unserer Einrichtung kümmern wir uns liebevoll um unsere 28 Bewohner:innen. Mit einem engagierten Team von 30 Mitarbeiter:innen schaffen wir eine familiäre Atmosphäre und legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen. Seit 2002 sind wir eine verlässliche Anlaufstelle für Senior:innen und deren Angehörige. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv das Leben unserer Bewohner:innen mit!

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
• Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

Das bieten wir

• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
• 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
• Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche
• Ausreichend Parklätze sind vorhanden
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
• Gut mit dem Pkw und den Öffis erreichbar
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
• Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung

Ihre Aufgaben

• Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
• Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
• Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
• Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
• Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze

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