Praxisanleitung (m/w/d) nicht freigestellt - Dein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

Über uns

Herzlich willkommen im DRK-Pflegewohnhaus Calberlah! Unsere Einrichtung wurde 2008 eröffnet und betreut seitdem 83 Bewohner:innen auf insgesamt drei Wohnbereichen. Zudem befindet sich in unserem Haus ein geschützter Bereich für unsere Bewohner:innen, die an Demenz erkrankt sind. Die Maxime unseres Hauses ist es ein angenehmes Zusammenleben sowie individuelle Rückzugsmöglichkeiten zu schaffen. Die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen stehen bei uns immer im Mittelpunkt. Unser Pflegeteam, bestehend aus 70 Mitarbeitenden, macht es sich täglich aufs Neue zur Aufgabe, unseren Bewohner:innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Du möchtest uns dabei unterstützen? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
• Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

Das bieten wir

• 36 Tage Urlaub (6-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Du arbeitest entweder im Tag- oder (!) im Nachtdienst
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot, weil uns Deine Entwicklung am Herzen liegt
• Jubiläumszuwendungen
• Regelmäßige Mitarbeitenden-Gespräche
• Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich
• Wir stellen Deine Dienstkleidung
• Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche
• Wir veranstalten regelmäßig Feiern für unser Team
• Wunschbuch - den Dienstplan erhältst Du zum 15. des Vormonats

Deine Aufgaben

• Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
• Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
• Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
• Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
• Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze

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