Praxisanleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht!
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Über uns
Herzlich willkommen im DRK Senioren- und Pflegeheim \"Albert Schweitzer\"!Unsere Einrichtung legt viel Wert auf die qualitative und herzliche Pflege pflege- und hilfsbedürftiger älterer Menschen mit vollster Sorgfalt und Kompetenz. In unseren fünf Wohnbereichen betreuen wir derzeit insgesamt 134 Bewohner:innen.Unser engagiertes Pflegeteam aus 65 Mitarbeiter:innen ist bunt gemischt und alle bringen viel Erfahrung in die tägliche Pflege mit ein. Derzeit sind wir auf der Suche nach Verstärkung und motivierten neuen Kolleg:innen. Wenn auch Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- Alle 5 Jahre erhalten Sie eine Jubiläumszahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsrat für alle Ihre Anliegen
- Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen
- Ein harmonisches, motiviertes Team
- Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen, die nicht rauchen
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Jahressonderzahlung
- Leistungsgerechte Vergütung nach TvöD-P mit attraktiven Zuschlägen für Nacht, Feiertags- und Sonntagsarbeit
- Prämien fürs Einspringen
- Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Feiern
- Sie können sich bei uns ein JobRad leasen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
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