Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere!

Unternehmen Pflegeeinrichtung Am Stadtpark
Standort Berlin, Sonstige
Kategorie Krankenpflege
Beschäftigungsart Vollzeit
Veröffentlicht 16. Juli 2026
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Stellenbeschreibung

Über uns

Herzlich willkommen in der Pflegeeinrichtung Am Stadtpark! Unsere wunderschöne Einrichtung befindet sich mitten im grünen Stadtpark in Berlin. Unser Haus bietet Platz für 135 Betten. Die Bewohner:innen jeglichen Pflegegrades sind auf 4 Wohnbereiche verteilt.Unser Pflegeteam besteht aus 70 qualifizierten und wunderbaren Mitarbeitenden, die alle fest auf jeweils ein Wohnbereich aufgeteilt sind.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std.
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
  • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
  • Vorzugsweise zwei Jahre Führungserfahrung

Das bieten wir

  • 13. Monatsgehalt
  • 60 € für kurzfristiges Einspringen
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Corporate Benefits
  • Gratifikation zum Geburtstag
  • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
  • Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenfeste
  • Wechselschichtzulagen
  • Wir haben Dauernachtwachen

Deine Aufgaben

  • Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
  • Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Erstellen von bewohner:innenorientierten Dienst- und Einsatzplänen
  • Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
  • Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner:innen
  • Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
  • Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
  • Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre

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