Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere!
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Über uns
Herzlich willkommen im AWO Grete-Fährmann-Seniorenzentrum! In unserem Haus haben wir Platz für 109 Bewohner:innen, denen wir ein liebevolles, neues Zuhause schenken. Die Zimmer sind gemütlich und hell und viele davon bieten einen wunderschönen Blick über den Park und Sinnesgarten. Dort können sowohl unsere Bewohner:innen, als auch unsere Mitarbeitenden die Sonne genießen und entspannen. Zusätzlich haben wir ein eigenes Café mit großer Terrasse. Wir sind sehr gut in die Gemeinschaft eingebunden und veranstalten regelmäßig Feste und Feiern - für unsere Bewohner:innen und auch unsere Mitarbeitenden. Aktuell ist unser Pflegeteam auf der Suche nach Verstärkung und freut sich auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit
- Ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
- Leitungserfahrung in der Altenpflege
- Sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Das bieten wir
- 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Bei Interesse bekommen Sie ein Jobrad
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Gesundheitsförderung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Mitarbeiter:innenrabatte
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
Ihre Aufgaben
- Effizienter und nachhaltiger Mitarbeiter:inneneinsatz in unseren Bereichen
- Effizientes Pflegegradmanagement
- Fachlich kompetente:r Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, deren Angehörigen, Mitarbeiter:innen, Ärzt:innen und Therapeut:innen
- Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen im Rahmen des Normalitätsprinzips
- Förderung einer offenen und transparenten Teamkultur in einem multiprofessionellen Team
- Mitverantwortung bei der Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen Anleitung, Führung und Weiterentwicklung unserer Teams
- Vertretung der Pflegedienstleitung
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